Mensgerichte organisaties bereiken de beste en meest duurzame resultaten. Geld is daarbij niet langer leidend. Overduidelijk nu tijdens corona, maar hiervoor ook al. Generatieverschillen worden groter en daarbij speelt de digitalisering, robotisering, vergrijzing, ontgroening, diversiteit én krapte op de arbeidsmarkt. Onderwerpen waar je als ondernemer én werkgever, als je over 10 jaar nog wilt bestaan, echt NU meer dan ooit over na moet denken.

Tijdens deze avond nemen verschillende sprekers je mee in de hedendaagse uitdagingen waar we voor staan als het gaat om de arbeidsmarkt en kies je uit het totale aanbod aan breakout sessies twee die je wilt bijwonen. Een interactieve en inspirerende avond, met uiteraard voldoende mogelijkheden om te netwerken met andere ondernemers. Een avond die je niet mag missen, dus schrijf je vandaag nog in en zorg dat je er bij bent!

Sprekers

Erik Oosterveld – UWV

Meer dan de helft van de werkgevers in bijna alle sectoren heeft te maken met personeelstekorten. Twee derde van de werkgevers verwacht dat het de komende jaren alleen maar lastiger wordt om de juiste mensen te vinden. Nog intensiever werven en elkaar beconcurreren om het schaarse personeel zet amper zoden aan de dijk. Zijn er creatievere oplossingen te bedenken om kansen te pakken in deze krappe arbeidsmarkt?. 

Edwin Klomp – ASBR
Breakout sessie: #hetnieuwewerven

Aloude wervingsmethodieken en traditionele sollicitatieprocedures volstaan niet langer. Recruitment lijkt meer dan eens marketing, waarbij imago, aantrekkelijkheid, ambassadeurs en innovatieve wervingsmethodieken het verschil kunnen maken. Edwin Klomp heeft grootschalige projecten op een andere manier aangepakt. ‘Eerst kennismaken, dan pas solliciteren’. In deze breakout sessie krijg je nieuwe inzichten hoe je een andere kijk en employer branding kunt inzetten voor jouw organisatie.

Linata Rutgers – Werk 3.0
Breakout sessie: Een podium voor medewerkers op basis van ruimte

Werken gaat over persoonlijke en professionele ontwikkeling. Van waarde zijn en ervaren dat je waarde toevoegt.  Medewerkers willen dit horen, zien en voelen. Het vergt een transformatie van een  procesmatige omgeving naar een mensgerichte omgeving waar de medewerker het podium krijgt om leiderschap te tonen, te verbinden en zo tot een maximaal resultaat te komen.

Tamara Sloothaak – SBB
Breakout sessie: Talent ontwikkelen op de werkvloer

Wil je als bedrijf een bijdrage leveren aan goed ontwikkeld  en ruime inzetbaarheid van werkenden dan is scholing keihard nodig. Maar wat zijn nu die mogelijkheden en hoe zet je die in voor jouw bedrijf?

Bettien Stiksma – Regionaal Mobiliteitsteam
Breakout sessie: Iedereen aan het werk, hoe dan?

Hoe brengen en houden we het arbeidspotentieel in onze arbeidsmarkt? In deze breakout sessie krijg je de unieke kans om mee te denken: Hoe helpen en houden we iedereen aan het werk in het Noorden!?